Ferruelo & Velasco

Somos una consultora de Dirección de Personas creada en 1992.

En Ferruelo & Velasco creemos que las personas, sus capacidades, actitudes y talento, son el capital principal de las organizaciones: creemos que las personas importan. Por eso, nuestra especialidad son nuestros clientes: organizaciones en las que las personas importan.

Nos gusta trabajar con personas, compartir los retos de nuestros clientes, dedicarnos obsesivamente a ellos.

Nuestros servicios se desarrollan a la medida del cliente. Y nuestra estrategia de crecimiento es crecer con nuestros clientes; colaborando con ellos; aportando valor; siendo su socio estratégico en la función de Dirección de Personas.

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Belbin Team Building: caso práctico


Os presentamos un artículo publicado en la web de Belbin en el que hablamos acerca de una experiencia que hemos desarrollado con una organización de nuestro entorno. Durante tres sesiones hemos ayudado a la organización a trabajar en clave de autoconocimiento y conocimiento de los miembros del equipo, identificación de gaps del equipo, definición de retos estratégicos y plan de desarrollo, con el trasfondo de la herramienta de evaluación de roles de equipo Belbin Team Building. Las Training Sessions celebradas han permitido aproximarnos a un lenguaje común y establecer una hoja de ruta para el desarrollo personal y de equipo […]

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FIRO – B entre caminantes: El Liderazgo en The Walking Dead


Tras leer estos días noticias impactantes (contiene spoilers) acerca de la serie The Walking Dead, que se encuentra enfocando la novena temporada, me venía a la cabeza una posibilidad que llevaba tiempo dándole vueltas… Tras escribir en el año 2010 acerca de la herramienta de evaluación Belbin y la serie Lost y, posteriormente, realizar un post sobre los Simpsons y la herramienta MBTI, veía que era coherente seguir esta línea y seguir vinculando nuestro conocimiento y certificación en herramientas de evaluación con series de televisión. Ahora nos toca dar a conocer Firo – B en la realidad de la serie […]

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