La organización estaba en un momento delicado con pérdidas y poca confianza de las personas en el proyecto. La contribución de FYV fue muy buena porque se trabajó un enfoque integral para que la organización se adaptase de la mejor forma posible a la nueva estrategia.

Junto con FYV, creamos un plan de desarrollo estratégico acompañado de un cambio cultural para conseguir un mejor posicionamiento en el mercado.​ El trabajo ha sido largo y ha requerido mucho esfuerzo que ha merecido la pena.

FYV nos está acompañando en este camino para cambiar la cultura directiva de la empresa y enfocar a la organización fortaleciendo el Comité de Dirección y el sistema de gobernanza involucrando a un nuevo equipo de gestores que permita el despliegue en toda la empresa.

Entienden muy bien al cliente, son discretos y de fiar. Consiguen ofrecer un servicio adaptado a las necesidades, sin ofrecer más de lo deseado, ni menos de lo necesario.

FYV nos ha ayudado a mejorar la gestión de un proyecto de carácter tecnológico. Durante este proceso, incorporamos nuevas formas de trabajo, más ágiles y alineadas con proyectos de estas características, y que contribuyeron a incrementar, de forma importante, la efectividad del equipo de trabajo.

La colaboración con FYV nos ayudó a perfilar la propuesta de valor/ posicionamiento y líneas estratégicas de la organización, para más tarde abordar una secuencia de pasos a dar que nos ayudó a desplegar una nueva estructura coherente con los planes de crecimiento.

Venimos trabajando con FYV en el desarrollo de nuestro equipo, combinando dinámicas de autoconocimiento y de coaching de equipos, desde tiempo atrás. En nuestro caso, consideramos importante trazar una línea coherente entre los niveles de desarrollo individual, de equipo y organizacional. FYV siempre nos ha acompañado con honestidad y profesionalidad, proponiéndonos soluciones a medida.