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QUÉ HACEMOS

HACEMOS QUE LAS COSAS SUCEDAN

Generamos valor acompañando a las organizaciones en sus retos

¿Para qué estamos aquí?

Para favorecer que las cosas sucedan en las organizaciones y que el propósito se despliegue y se reconozca en los diferentes subsistemas. Para ello, promovemos que se tomen decisiones y acciones en toda la organización. Estamos cerca de los proyectos con potencial de transformación, porque son el futuro y porque les aportamos sostenibilidad.

¿En qué somos relevantes?

Somos especialistas en identificar la naturaleza de los problemas, ofreciendo soluciones modulares ajustadas a cada realidad. Porque cada organización es única, nuestras intervenciones también lo son. Siempre poniendo el foco en la mejora y transformación abordada desde las cuatro dimensiones que conforman nuestro método.

¿Por qué somos lo que estás buscando?

Porque nos comprometemos y compartimos nuestro conocimiento. Nos gusta trabajar desde la confianza básica, compartiendo conocimiento y generando opinión. Creamos las condiciones para lograr que las cosas sucedan, acompañamos a las personas dentro de las organizaciones y facilitamos las herramientas que aseguren el éxito de nuestras intervenciones.

Intervenimos en 4 dimensiones

Lo hacemos de manera transversal y modular, sincronizando las 4 dimensiones de una organización.

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NEGOCIO

Una organización exitosa, competitiva y sostenible en el tiempo está determinada por dos elementos nucleares: la lógica racional, basada en cómo nos posicionamos y cuál es nuestra propuesta de valor en el mercado, y la lógica emocional, basada en el propósito y sentido del proyecto.

Algunas de nuestras intervenciones

Cuadro de mando y Mapa estratégico
Definición de propuesta de valor y posicionamiento
Identidad y propósito
Modelo relacional/Valores
Análisis de mercado
Transformación de modelo de negocio
Cambio cultural

ORGANIZACIÓN

Para garantizar el éxito de la estrategia, debemos asegurar que las cosas sucedan. En ese despliegue, definimos tres líneas de trabajo: (re)construir espacios de gobernanza, configurar organizaciones ágiles y crear ecosistemas de colaboración.

Algunas de nuestras intervenciones:

Configuración de la gobernanza
Acompañamiento a Comités de Dirección
Diagnóstico Organizativo
Diseño organizativo
Mapa de puestos/Organigrama
Proyectos de agilidad
Creación de ecosistemas

GESTIÓN

Para que las cosas sucedan, es necesario clarificar dónde y cómo se toman las decisiones. Creemos en organizaciones en las que conviven la autogestión y el coliderazgo, de acuerdo a una lógica de despliegue: liderazgo, equipos, encuadre, rutinas, herramientas e indicadores.

Algunas de nuestras intervenciones:

Manual de roles
Planificación de plantillas
Diccionario de competencias
Objetivos y Desempeño
Valoración de puestos
Benchmarking retributivo
Modelo retributivo

TALENTO

El éxito de cualquier organización reside en las personas, creemos firmemente en que las personas importan. Tenemos tres líneas de trabajo: la estrategia del área de personas y sus procesos alineados con la estrategia de negocio, la digitalización como garante de eficiencia y gestión del dato, y la configuración de equipos y desarrollo de capacidades organizativas.

Algunas de nuestras intervenciones:

Incorporación de personas
Evaluación de personas y equipos
Planes de carrera e itinerarios de desarrollo
Desarrollo de capacidades organizativas
Diagnóstico de Necesidades Formativas
Asesoramiento e implantación de soluciones HRMs
Capacitación y transferencia de conocimiento

Generamos valor acompañando a las organizaciones en sus retos

Lo hacemos de manera transversal y modular, sincronizando las 4 dimensiones de una organización.

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