Inicio / Qué hacemos

QUÉ HACEMOS

Generamos valor acompañando a las organizaciones en sus retos

¿Para qué estamos aquí?
Para favorecer que las cosas sucedan en las organizaciones y que el propósito se despliegue y se reconozca en los diferentes subsistemas. Para ello, promovemos que se tomen decisiones y acciones en toda la organización. Estamos cerca de los proyectos con potencial de transformación, porque son el futuro y porque les aportamos sostenibilidad.
¿En qué somos relevantes?
Somos especialistas en identificar la naturaleza de los problemas, ofreciendo soluciones modulares ajustadas a cada realidad. Porque cada organización es única, nuestras intervenciones también lo son. Siempre poniendo el foco en la mejora y transformación abordada desde las cuatro dimensiones que conforman nuestro método.
¿Por qué somos lo que estás buscando?
Porque nos comprometemos y compartimos nuestro conocimiento. Nos gusta trabajar desde la confianza básica, compartiendo conocimiento y generando opinión. Creamos las condiciones para lograr que las cosas sucedan, acompañamos a las personas dentro de las organizaciones y facilitamos las herramientas que aseguren el éxito de nuestras intervenciones.

Lo hacemos de manera transversal y modular, sincronizando las 4 dimensiones de una organización.

NEGOCIO
Una organización exitosa, competitiva y sostenible en el tiempo está determinada por dos elementos nucleares: la lógica racional, basada en cómo nos posicionamos y cuál es nuestra propuesta de valor en el mercado, y la lógica emocional, basada en el propósito y sentido del proyecto.

Algunas de nuestras intervenciones


  • Cuadro de mando y Mapa estratégico
  • Definición de propuesta de valor y posicionamiento
  • Identidad y propósito
  • Modelo relacional/Valores
  • Análisis de mercado
  • Transformación de modelo de negocio
  • Cambio cultural
ORGANIZACIÓN
Para garantizar el éxito de la estrategia, debemos asegurar que las cosas sucedan. En ese despliegue, definimos tres líneas de trabajo: (re)construir espacios de gobernanza, configurar organizaciones ágiles y crear ecosistemas de colaboración.

Algunas de nuestras intervenciones:


  • Configuración de la gobernanza
  • Acompañamiento a Comités de Dirección
  • Diagnóstico Organizativo
  • Diseño organizativo
  • Mapa de puestos/Organigrama
  • Proyectos de agilidad
  • Creación de ecosistemas
GESTIÓN
Para que las cosas sucedan, es necesario clarificar dónde y cómo se toman las decisiones. Creemos en organizaciones en las que conviven la autogestión y el coliderazgo, de acuerdo a una lógica de despliegue: liderazgo, equipos, encuadre, rutinas, herramientas e indicadores.

Algunas de nuestras intervenciones:


  • Manual de roles
  • Planificación de plantillas
  • Diccionario de competencias
  • Objetivos y Desempeño
  • Valoración de puestos
  • Benchmarking retributivo
  • Modelo retributivo
TALENTO
El éxito de cualquier organización reside en las personas, creemos firmemente en que las personas importan. Tenemos tres líneas de trabajo: la estrategia del área de personas y sus procesos alineados con la estrategia de negocio, la digitalización como garante de eficiencia y gestión del dato, y la configuración de equipos y desarrollo de capacidades organizativas.

Algunas de nuestras intervenciones:


  • Incorporación de personas
  • Evaluación de personas y equipos
  • Planes de carrera e itinerarios de desarrollo
  • Desarrollo de capacidades organizativas
  • Diagnóstico de Necesidades Formativas
  • Asesoramiento e implantación de soluciones HRMs
  • Capacitación y transferencia de conocimiento
¿Hablamos?

    Te ayudaremos de manera personalizada.
    ¿Cómo te llamas?
    Déjanos un número de teléfono
    Déjanos un email