Outsourcing de selección

Incorporación de personas

Sector:
Telecomunicaciones

Área de actuación:
Incorporación de personas

Objetivo:
Incorporar talento.

Perfil:
Multinacional del sector de telecomunicaciones en fuerte proceso de crecimiento de negocio.

Situación:
Organización que acomete un importante incremento de plantilla para afrontar los ambiciosos retos establecidos. Dispone de una estructura de rrhh pero entiende que no es suficiente para cumplir en calidad y tiempos.

Enfoque:
La incorporación de personas es un momento crítico en toda organización; si, además, la aportación de valor que se espera de esas personas es fuerte, este proceso se vuelve aún más crítico. Es necesario analizar la organización, conocer la cultura y valores, contrastar con los futuros responsables competencias técnicas y de gestión e identificar curvas de carrera, sin perder de vista que el tiempo de respuesta es esencial para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Solución:
En este tipo de escenarios, desde Ferruelo y Velasco cedemos profesionales durante un marco temporal acotado; esta solución nos permite dar la mejor respuesta posible: interiorizando la cultura y forma de hacer de la compañía, aportando metodología y apoyando en la toma de decisiones.